Kanban, Scrum, DevOps, Cloud, Microservices, Machine Learning, etc. sind für dich auch nur Buzzwords? Was du eigentlich suchst, ist ehrliche Softwareentwicklung und ein starkes Team? Dann bist du vielleicht auch ein Oakie!
Wir suchen Verstärkung für unsere Teams in Braunschweig und Oldenburg. Da du hier gelandet bist, scheinen wir dein Interesse geweckt zu haben. Du fragst dich bestimmt, wer wir sind und was uns in unserer Arbeit antreibt. Wer könnte dies besser beantworten als unsere Entwickler selbst:
Ich habe nach einem kleineren Unternehmen gesucht, in dem man sich nicht nur kennt, sondern auch gut versteht. Anonymität und Einzelkämpfer findet man bei uns nicht.
Mir ist es wichtig, verantwortungsbewusst zu arbeiten und stetig die Konsequenzen vom eigenen Handeln zu hinterfragen. Bei Red Oak wissen wir, was wir mit unserer Arbeit erreichen können und arbeiten die Aufgaben nicht einfach stumpf ab.
Wir stellen gute Arbeit in den Vordergrund und haben weniger unnötige organisatorische Aspekte. Und wir führen direkte, offene und ehrliche Kommunikation mit allen Beteiligten auf Augenhöhe.
Bei Red Oak habe ich alle Freiheiten, die ich brauche.
Ein guter Softwareentwickler sollte die Standards der Softwareentwicklung beherrschen in einer Qualität, in der man nicht nur mit Stackoverflow programmiert. Ein Interesse an aktuellen Themen in der IT-Branche sollte selbstverständlich sein.
Für mich braucht es eine Kombi aus abstraktem Vorstellungsvermögen und einem konkreten Problemlöseverständnis.
Viele Softwareentwickler versteifen sich zu sehr auf bestimmte Tools und Methoden, anstatt erstmal zu versuchen, das eigentliche Problem und den Kontext zu verstehen.
Die Software, die ich entwickelt habe, soll einen Mehrwert haben und tatsächlich verwendet werden. Ich mag es, auch die Chance zu haben, mich allein in ein Problem zu vertiefen, es anzugehen und mich dann mit meinem Team darüber auszutauschen.
Wichtig ist, dass sich alle Softwareentwickler nicht rein auf die Werkzeuge fokussieren, sondern dass man die Fachlichkeit und das Problem des Kunden versteht, um im Team gemeinsam gute Lösungen zu finden.
HR Managerin
Westbahnhof 11
38118 Braunschweig
+49 151 560 039 34
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